Cena práce zamestnancov sa opäť zvýši

Od júla platia nové maximálne vymeriavacie základy pre odvody do Sociálnej poisťovne.

46489
27.04.2008 / am

Zamestnávatelia musia v tomto roku rátať s výrazným zvýšením mzdových nákladov. Prvú ranu im zasadil už vlani novelizovaný zákon o sociálnom poistení, ktorý od 1. januára tohto roku posunul hranicu najvyšších možných príjmov, z ktorých treba odviesť časť odvodov na sociálne poistenie z 3-násobku na 4-násobok priemernej mzdy. Druhou, viac-menej očakávanou udalosťou, je každoročné júlové zvyšovanie maximálnych vymeriavacích základov v závislosti od vývoja priemernej mzdy za uplynulý rok.

Zvýšenie ceny práce pocítia najmä tí zamestnávatelia, ktorí vyplácajú zamestnancom mesačne viac ako 28 142 Sk. Od 1. júla budú musieť za nich odvádzať vyššie odvody na nemocenské a garančné poistenie, pretože sa budú vypočítavať z nového maximálneho vymeriavacieho základu, ktorý sa posunie na úroveň 30 219 Sk. Percentuálne odvodové zaťaženie sa nemení.

Takisto pri odmeňovaní vrcholových riadiacich pracovníkov, ktorí si nájdu na výplatnej páske sumu vyššiu ako 75 044 Sk, musí zamestnávateľ rátať s vyššou cenou práce. Dôvodom bude takisto posun maximálneho vymeriavacieho základu na novú hranicu
80 584 Sk
, ale ten bude rozhodujúci len pre výpočet odvodov na starobné dôchodkové poistenie, invalidné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a do rezervného fondu solidarity od druhého polroku.

Maximálne vymeriavacie základy pre platenie odvodov
od 1. 7. 2007 od 1. 1. 2008 od 1. 7. 2008
Nemocenské poistenie 28 142 28 142 30 219
Starobné dôchodkové poistenie 56 283 75 044 80 584
Invalidné poistenie 56 283 75 044 80 584
Úrazové poistenie neobmedzené neobmedzené neobmedzené
Poistenie v nezamestnanosti 56 283 75 044 80 584
Garančné poistenie 28 142 28 142 30 219
Rezervný fond solidarity 56 283 75 044 80 584
PRAMEŇ: Sociálna poisťovňa, prepočet eTREND

Za týmito nepopulárnym opatrením stojí veličina – všeobecný vymeriavací základ, ktorý sa okrem určenia vymeriavacieho základu odvodov do Sociálnej poisťovne používa aj pri určovaní výšky dôchodku, úrazových dávok či dávok garančného poistenia. Vypočítava sa ako 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR.

Rezort práce vo svojom opatrení s platnosťou od 30. apríla zvyšuje jeho hodnotu na
241 752 Sk, čo je v porovnaní s predchádzajúcim rokom o 16 620 Sk viac. Spôsobila to vyššia priemerná mesačná mzda, ktorá vlani dosiahla 20 146 Sk, kým v roku 2006 to bolo 18 761 Sk. Na určenie nových vymeriavacích základov sa všeobecný vymeriavací základ použije od 1. júla 2008 s platnosťou do 30. júna 2009.

Sociálna poisťovňa odhaduje, že si týmto opatrením v druhom polroku polepší v rozpočtových príjmoch o približne 15 miliónov a v prvom polroku 2009 až o 20 miliónov korún. Z nich by mala vyplácať vyššie sumy dôchodkov, ktoré sa každoročne valorizujú k 1. júlu.

Pre platenie odvodov na zdravotné poistenie nenastanú žiadne zmeny. V roku 2008 zostáva odvodovým stropom suma 56 283 Sk (36 x 18 761 / 12). Vplyv všeobecného vymeriavacieho základu na odvádzanie preddavkov na poistné do zdravotnej poisťovne sa prejaví až od budúceho roku. Ročné preddavky by totiž nemali prekročiť 36-násobok priemernej mzdy za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza rozhodujúcemu obdobiu.

To znamená, že od 1. januára do 31. decembra 2009 budú zamestnanci, zamestnávatelia a živnostníci odvádzať preddavky na verejné zdravotné poistenie najviac zo sumy 725 256 Sk za celý rok (36 x 20 146), čiže mesačne najviac zo sumy 60 438 Sk.

Meniť sa nebude ani výška minimálneho vymeriavacieho základu pre výpočet odvodov na sociálne poistenie, ktorá sa odvíja od minimálnej mzdy. V súčasnosti predstavuje 8 100 Sk a mala by zostať v platnosti až do konca tohto roka. Tento rok sa bude po prvýkrát rokovať o minimálnej mzde podľa nových pravidiel . Pokiaľ nedôjde k dohode medzi vládou a sociálnymi partnermi do polovice júla, vypočíta sa podľa vopred schváleného mechanizmu. V novej výške bude platiť potom od 1. januára budúceho roku.

Od júla sa budú musieť prvý raz prihlásiť do Sociálnej poisťovne a platiť aj odvody na sociálne poistenie už aj tí živnostníci, ktorí začali podnikať minulý rok. Ich príjem z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti, alebo výnos súvisiaci s podnikaním musel byť pritom vyšší ako 12-násobok minimálnej mzdy 97 200 Sk.

Aby mohla Sociálna poisťovňa spätne skontrolovať, či podnikateľ platí príspevky do jej poistných fondov riadne a v správnej výške, musí poisťovni predložiť do konca júna výpis z daňového priznania za predchádzajúci kalendárny rok. Tí čo mali povolení odklad pre podanie daňového priznania, tento výpis musia predložiť najneskôr do konca septembra tohto roku.

Odvodové povinnosti zamestnávateľov
Poistenie Sadzby poisteného Minimálny
vymeriavací základ
Maximálny
vymeriavací základ
Poistné zamestnávateľ
    od 1. 1. 2008
do 31. 12. 2008
od 1. 1. 2008
do 30. 6. 2008
od 1. 7. 2008
do 30. 6. 2009
od 1. 1. 2008
do 30. 6. 2008
od 1. 7. 2008
do 30. 6. 2009
Nemocenské poistenie 1,40% 8100 28 142 30 219 394 424
Starobné dôchodkové poistenie 8100 75 044 80 584 10 507 11 282
Invalidné poistenie 3% 8100 75 044 80 584 2 252 2 418
Úrazové poistenie 0,80% neobmedzené neobmedzené n n
Poistenie v nezamestnanosti 1% 8100 75 044 80 584 751 806
Garančné poistenie 0,25% 8100 28 142 30 129 71 76
Rezervný fond solidarity 4,75% 8100 75 044 80 584 3 565 3 826
Verejné zdravotné poistenie 10% 8100 56 283 56 283 * /
60 438 **
5 629 5629* /
6044**
Pozn.: * do 31. 12. 2008, ** od 1. 1. 2009
PRAMEŇ: Sociálna poisťovňa, prepočet eTREND


Odvodové povinnosti SZČO
Poistenie Sadzby poisteného Minimálny
vymeriavací základ
Maximálny
vymeriavací základ
Poistné SZČO
    od 1. 1. 2008
do 31. 12. 2008
od 1. 1. 2008
do 30. 6. 2008
od 1. 7. 2008
do 30. 6. 2009
od 1. 1. 2008
do 30. 6. 2008
od 1. 7. 2008
do 30. 6. 2009
Nemocenské poistenie 4,40% 8100 28 142 30 219 1 239 1 330
Starobné dôchodkové poistenie 18% 8100 75 044 80 584 13 508 14 506
Invalidné poistenie 6% 8100 75 044 80 584 4 503 4 836
Úrazové poistenie neplatí neplatí neplatí neplatí n n
Poistenie v nezamestnanosti neplatí/dobrovoľne 2 % neplatí /
8 100
neplatí /
75 044
neplatí /
80 584
neplatí /
1 501
neplatí /
1 612
Garančné poistenie neplatí neplatí neplatí neplatí neplatí neplatí
Rezervný fond solidarity 4,75% 8100 75 044 80 584 3 565 3 826
Verejné zdravotné poistenie 14% 8100 56 283 56 283 * /
60 438 **
7 880 7 880* /
8 462**
PRAMEŇ: Sociálna poisťovňa, prepočet eTREND

Foto - Flickr.com

Pridaj na facebook delicious linked in pošli na vybrali.sme.sk pošli na twitter

Diskusia (0 reakcií )