Štyri hodiny náročného testovania analytických a logických schopností, všeobecného ekonomického prehľadu a znalosti cudzích jazykov. Aj takto v skratke by sa dalo opísať testovanie študentov posledného ročníka, Young Talents, ktorých štvrtý ročník organizuje v týchto týždňoch na 11 ekonomických fakultách v spolupráci s týždenníkom TREND a partnerskými firmami poradenská spoločnosť irb.sk.

V ročníku 2007/2008 si v kariérnom testovaní najlepšie počínali študenti Fakulty medzinárodných vzťahov Európskej univerzity pred kolegami zo súkromnej Vysokej školy manažmentu a Fakulty managementu Univerzity Komenského. 


Most do praxe

Zámerom projektu je, aby sa program testovania stal mostom, ktorý spája zamestnávateľov, ekonomické fakulty a budúcich absolventov. Recept je jednoduchý. Budúci absolventi majú šancu získať kvalitné pracovné ponuky, zamestnávatelia si prostredníctvom projektu vyberajú talenty pre svoje absolventské a „trainee“ pozície a fakulty získajú nový pohľad na hodnotenie študentov a kvalitu výučby z hľadiska schopnosti pripraviť na prax.

„Iniciatíva Young Talents bola primárne zameraná na sprostredkovanie kvalitných pracovných ponúk pre absolventov ekonomicky orientovaných fakúlt a uspokojenie dopytu renomovaných firiem po kvalitných absolventoch. Testovanie študentov v posledných ročníkoch štúdia so sebou prinieslo aj druhotný efekt. Je totiž zaujímavým nástrojom na porovnávanie končiacich absolventov,“ hodnotí projekt prodekan pre vzdelávanie Ekonomickej fakulty Technickej univerzity v Košiciach Oto Hudec.

Čím väčšia vzorka študentov sa na testovaní zúčastní, tým sa zvyšuje pravdepodobnosť presných výsledkov hodnotenia fakúlt. Do testovania sa v akademickom roku 2007/2008 zapojilo 430 študentov. Rok predtým 400 a prvý ročník testovania štartoval s niečo viac ako 300 študentmi.

„Jedným z našich cieľov je počas nasledujúcich dvoch ročníkov zapojiť do projektu viac ako štvrtinu študentov, ktorí končia ekonomické fakulty, čo v číselnom vyjadrení predstavuje každoročne 500 až 600 účastníkov,“ hovorí manažér projektu Rastislav Bielik.

„Každé seriózne hodnotenie výkonnosti fakúlt podľa rôznych kritérií je prínosom. Ak sa fakulta chce poučiť, porovnávanie jej poskytuje pohľad zvonku na to, ako pracuje, aké sú jej silné a slabé stránky, teda aj možnosť realizovať istý benchmarking, ktorý jej môže pomôcť pri nastavení jej cieľov a plánovaní aktivít. My sme privítali možnosť využiť Young Talents ako nástroj na porovnanie našich študentov so študentmi z iných fakúlt,“ vysvetľuje O. Hudec.

Článok je súčasťou prílohy TREND Špeciál - Vysoké školy 2008.
Na tejto stránke nájdete všetky články prílohy.

Víťazi

Výsledky sú počas troch ročníkov testovania pomerne ustálené. Medzi fakultami sa vyformovali stálice, ktoré tri roky po sebe skončili v prvej polovici hodnotených fakúlt. Medzi lídrov patrí víťaz prvých dvoch ročníkov, Fakulta managementu Univerzity Komenského, víťaz posledného ročníka – Fakulta medzinárodných vzťahov Európskej univerzity, ale i Národohospodárska fakulta EU a Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela.

„Je dobré, keď sa vysoko v rebríčku objaví nová fakulta, ktorá výrazne premieša poradie. Minulý rok bola takou Vysoká škola manažmentu. Malo by to byť akési znamenie pre konkurenciu, aby sa bližšie pozreli na dôvody úspechu tohto jediného zástupcu vysokého súkromného školstva na Slovensku,“ nabáda R. Bielik.

Testy sa zostavujú v spolupráci s partnerskými firmami projektu, psychológom, zahraničnými jazykovými lektormi a analytikmi z TREND Analyses. Kvalita testovania sa zdokonaľuje monitorovaním nárokov na absolventov v špičkových medzinárodných firmách, ale i učením sa na vlastných chybách.

„Nemali sme možnosť priniesť špecifické know-how zo zahraničia, keďže takéto testovanie nemá podľa našich informácií obdobu v žiadnej okolitej krajine. Latku náročnosti posúvame každý rok o trochu vyššie a rozsah testovania sme doteraz vždy rozšírili,“ konštatuje R. Bielik.

To, že sa projektu darí napĺňať pôvodný zámer, potvrdzujú slová Lenky Bošanskej, ktorá pred viac ako rokom získala prostredníctvom programu Young Talents pozíciu asistent audítora vo firme KPMG.

„Myslím si, že je to dobrý štart do kariéry, môžem sa tu veľa naučiť, získať teoretické vedomosti, ale aj praktické skúsenosti,“ hovorí o svojej pozícii. “


Autor pôsobí v spoločnosti irb.sk

Foto - Peter Bielik