Pre zamestnávateľov začína každoročný administratívny kolotoč okolo ročného zúčtovania zdravotného poistenia (RZZP) vždy 15. májom. Dovtedy musia vydať svojim zamestnancom, ktorí o to požiadajú, doklad o zarobených príjmoch i zaplatených preddavkoch na zdravotné poistenie za uplynulý rok. Tieto potvrdenia potrebujú tí zamestnanci, ktorí si budú podávať ročné zúčtovanie sami, alebo o to požiadajú iného zamestnávateľa.

Túto zákonnú povinnosť si ale zamestanávatelia zatiaľ nemôžu splniť, pretože ministerstvo zdravotníctva ešte stále nevydalo vyhlášku, ktorá upravuje nielen podrobnosti ročného zúčtovania ale aj vzory tlačív, vrátane uvedených potvrdení. Hoci rezort vie o povinnosti vydať vyhlášku v predstihu, každý rok to odďaľuje. Kým vlani vyšla v zbierke zákonov 21. apríla, o tej tohtoročnej nebola zmienka ešte ani 12. mája. Mzdárky a ekonómky tak budú mať veľmi hektický máj. 

Rezort sa zrejme spolieha na jedno z ustanovení zákona o zdravotnom poistení, ktoré vnáša do plnenia povinností zo strany zamestnávateľov istú dávku benevolencie. Termín do polovice mája, ktorý stanovuje zákon, nie je totiž definitívne limitujúci ani pre firmu a ani pre pracovníka. Ak totiž zamestnanec požiada o vydanie týchto dokladov aj po 15. máji, zamestnávateľ je povinný mu ich vystaviť a doručiť najneskôr do 15 dní od doručenia žiadosti.

Zamestnávateľ, ktorý platil preddavky na zdravotné odvody za zamestnanca, ale nebude za neho robiť ročné zúčtovanie, je povinný vydať potvrdenie, ktoré obsahuje:

• všetky príjmy zamestnanca za rok 2008
• vyčíslenie vymeriavacieho základu za jednotlivé mesiace
• sumár preddavkov na zdravotné poistenie zaplatené zamestnancom
• sumár preddavkov na zdravotné poistenie zaplatené zamestnávateľom za tohto zamestnanca

Ročné zúčtovanie si bude musieť podať ten poistenec, ktorý okrem toho, že bol zamestnancom aj podnikal. Čiže považoval sa čo i len jeden deň za samostatne zárobkovo činnú osobu bez ohľadu na to, či naozaj podnikal a či vykázal stratu alebo zisk. Sami si robia zúčtovanie tí poistenci, ktorí vlani iba podnikali, ale aj samoplatitelia a poistenci štátu, ak ich príjem presiahol 64 332 Sk.

Lenže ani zamestnanec nemá zaručené, že za neho zamestnávateľ určite urobí ročné zúčtovanie, hoci u neho pracoval celý kalendárny rok. V niektorých mesiacoch mohol totižto dosiahnuť tzv. kolísavé príjmy, to znamená, že jeho zárobok bol v jednotlivých mesiacoch nižší alebo vyšší ako 56 283 Sk.

Vtedy zamestnávateľ nemusí robiť za takéhoto zamestnanca ročné zúčtovanie, ale je to na jeho dobrovoľnom rozhodnutí. Rovnako je na zvážení posledného zamestnávateľa, či vypracuje a podá zúčtovanie za zamestnanca, ktorého príjem presiahol 56 283 Sk, ale vo firme pracuje menej ako 12 mesiacov.

Za poistencov, ktorí nemusia sami podávať ročné zúčtovanie, tak musí urobiť ich zamestnávateľ. Neurobí to ale automaticky, treba ho o to písomne požiadať, a to najneskôr do 31. mája. Ak tento termín nestihnú, zamestnávateľ môže odmietnuť urobiť ročné zúčtovanie a táto povinnosť zostane na pleciach poistenca.

Stanovisko MZ SR: Vyhláška bude 16. mája

Vyhláška MZ SR, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 239/2006 Z. z. o podrobnostiach o vykazovaní preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie, o ročnom zúčtovaní poistného a povinnostiach pri ročnom zúčtovaní poistného a o vzoroch tlačív ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie v znení neskorších predpisov bude uverejnená v Zbierke zákonov SR dňa 16. mája 2009, kedy nadobudne aj účinnosť.
MZ SR má na svojej internetovej stránke vzory tlačív pre ročné zúčtovanie poistného za rok 2008, kde je uverejnená aj žiadosť, ktorou môžu poistenci požiadať zamestnávateľa o vystavenie dokladu o výške príjmu a o preddavkoch za rok 2008 alebo požiadať o vykonanie ročného zúčtovania poistného. Vyhláška obsahuje len vzory jednotlivých tlačív na účely ročného zúčtovania poistného čo znamená, že dôležité sú len údaje, nie je potrené mať rovnaké tlačivo.
Ak by zamestnanec zaslal zamestnávateľovi rukou napísaný list, kde ho žiada o vydanie dokladu o príjmoch a preddavkoch, zamestnávateľ je povinný to akceptovať. Zamestnanec môže požiadať zamestnávateľa o vystavenie dokladu o výške príjmov a o preddavkoch aj neskôr, t.j. aj po 15. máji, zamestnávateľ je povinný vydať mu tento doklad do 15 dní od doručenia žiadosti. Nie je preto problém s termínom na vykonanie ročného zúčtovania poistného, ktorý je stanovený do 30. júna 2009.

PÔŽIČKA na čokoľvek od 300 do 4300 eur